有給の買取価格、1日8,000円ｗｗｗ

1: 24/06/15(土) 08:50:05 ID:2IS4

普通かな？

2: 24/06/15(土) 08:50:31 ID:QiJ8

弊社には買い取り制度なんてありません・・・・・

3: 24/06/15(土) 08:50:40 ID:Dr1j

時給１０００円の８時間労働かな？

4: 24/06/15(土) 08:50:53 ID:9gbs

20日で16万かー

7: 24/06/15(土) 08:51:14 ID:2IS4

>>4
年間Max5日間しか有給ないわ

9: 24/06/15(土) 08:51:25 ID:QiJ8

>>7
？！

11: 24/06/15(土) 08:51:53 ID:2IS4

>>9
祝日とかが全て強制有給扱いや

13: 24/06/15(土) 08:52:29 ID:9gbs

>>11
転職先いいとこ見つけよう

15: 24/06/15(土) 08:52:54 ID:QiJ8

>>11
ヤバスギい！
弊社給料安いけどそのへんはちゃんとしてるわ
土日祝休みだし有休はむしろさっさと使えって言われる

10: 24/06/15(土) 08:51:51 ID:9gbs

>>7
ね‥年間…

5: 24/06/15(土) 08:51:01 ID:FHwU

買取……😳

6: 24/06/15(土) 08:51:01 ID:iCMq

買取って違法やなかった？
そんなのやる会社あるんか？

8: 24/06/15(土) 08:51:17 ID:JfiV

上限超えたら切り捨てや…
なお毎年超える模様

12: 24/06/15(土) 08:52:06 ID:I5yQ

中小企業は怖いわねー

14: 24/06/15(土) 08:52:42 ID:2IS4

厳密には買い取りとは公表してないけど、特別賞与手当扱いやね

16: 24/06/15(土) 08:53:22 ID:2IS4

年末年始とか全部有給やぞ、することないから働いてもええわホンマに

17: 24/06/15(土) 08:53:33 ID:9gbs

イッチの会社年間休日どんくらい？

18: 24/06/15(土) 08:54:25 ID:2IS4

>>17
知らんなぁ。土日と祝日のカレンダー通り
ただ祝日は有給扱い

22: 24/06/15(土) 08:55:50 ID:9gbs

>>18
それなら有給込で125日
まーブラックではないか

19: 24/06/15(土) 08:54:50 ID:2IS4

計画付与？とかいうので違法ではないらしいよ

20: 24/06/15(土) 08:55:18 ID:QiJ8

違法じゃないならやってもいいなんて人間が余っていた時代の遺物やろ・・・

21: 24/06/15(土) 08:55:20 ID:2IS4

有給取得高い、ホワイト扱いになってるのかな、、

23: 24/06/15(土) 08:56:39 ID:QiJ8

有給全消化すると年休１４７日になるわ・・・・

24: 24/06/15(土) 08:56:39 ID:2IS4

ちなみに忌引とかは無いから不幸があると欠勤扱いや

25: 24/06/15(土) 08:58:08 ID:2IS4

皆勤手当が結構占めてるから、そういうのは悲惨やね

27: 24/06/15(土) 08:59:08 ID:9gbs

>>25
ヒィ

26: 24/06/15(土) 08:58:42 ID:QiJ8

皆勤手当て・・・？弊社には無い制度や

28: 24/06/15(土) 08:59:56 ID:iCMq

皆勤手当…
有給休暇５日

なかなかやな…

29: 24/06/15(土) 09:00:39 ID:2IS4

仕事終わらない
残業は禁止
偉い人「頭使えばわかるだろ！？」

ハイ、、、

30: 24/06/15(土) 09:02:09 ID:QiJ8

仕事は終わる
残業は基本するな
給料は安い
上司「今日も早く終わったし時間有給使ってもう帰る？それか資格試験の勉強定時までしてく？」

ワイ「帰りまぁす！ｗ」

31: 24/06/15(土) 09:03:16 ID:QOwW

有給の買い取り自体は、会社がええよっていうならOK
予め買い取るのはあかんけどな

去年付与された分10日繰越できずに消滅したから会社で買い取ったことにしたるはOK

32: 24/06/15(土) 09:03:29 ID:2IS4

時間有休て何？

33: 24/06/15(土) 09:03:57 ID:QOwW

>>32
寝坊したから遅れます→有休2時間ください

みたいなの

34: 24/06/15(土) 09:04:42 ID:2IS4

>>33
え？有休て1日単位やないの？
病院で午後から帰る場合は1日減るやろ？？

35: 24/06/15(土) 09:05:07 ID:QOwW

>>34
それも会社次第やで
半日有休とか時間休とか設定するのは会社の自由

38: 24/06/15(土) 09:06:09 ID:I5yQ

>>34
労基行って社長さんビビらせたれ

36: 24/06/15(土) 09:05:07 ID:QiJ8

>>32
１時間単位で８時間を有給１日と計算して有給使えるんや
１時間遅刻しまーす→１時間有給
２時間早退しまーす→２時間有給

37: 24/06/15(土) 09:05:55 ID:QOwW

役所おったときはバス遅れたから15分時間休にしてください
みたいなのはちょいちょいしてた

39: 24/06/15(土) 09:06:19 ID:2IS4

ほへー、
うちは遅刻、早退は有給やけど
例えば2時間遅刻→皆勤手当なくなるの嫌だから今日は有給扱いで働くわ

なんやけどな

40: 24/06/15(土) 09:07:19 ID:QiJ8

>>39
ん？
皆勤手当なくなるの嫌だから今日は有給扱いまではイッチの環境なら理解できる
働くわ←？？？

41: 24/06/15(土) 09:07:40 ID:2IS4

>>40
遅刻してきたから残り働くやろ？

43: 24/06/15(土) 09:07:54 ID:QiJ8

>>41
有給とったんじゃないのか・・・・？

42: 24/06/15(土) 09:07:50 ID:QOwW

>>39
働くってなんやねん
遅刻したら1日有休消化するってことか？

44: 24/06/15(土) 09:08:11 ID:2IS4

>>42
そうそう、消化する代わりに皆勤手当消されない

45: 24/06/15(土) 09:08:21 ID:QOwW

>>44
それもう有給で休めよ

46: 24/06/15(土) 09:08:25 ID:D1ct

有給とって働くのは日本人の美徳やろ

48: 24/06/15(土) 09:08:39 ID:2IS4

なんたって皆勤手当が6万円とかつくからな

49: 24/06/15(土) 09:08:57 ID:QiJ8

しゅごい・・・・

50: 24/06/15(土) 09:09:39 ID:2IS4

ワイなんて今皆勤手当10万円やからな

51: 24/06/15(土) 09:10:03 ID:QiJ8

スゴスギイ！！
給料やっすい弊社も見習ってどうぞ

52: 24/06/15(土) 09:10:15 ID:QOwW

皆勤手当てに差つけるのって基本アウトやぞ

53: 24/06/15(土) 09:10:47 ID:2IS4

風邪が本当にヤバイ。有給は当日使えないからな。
意地でも出勤しないとな

54: 24/06/15(土) 09:11:02 ID:QiJ8

>>53
えぇ・・・

55: 24/06/15(土) 09:11:19 ID:QOwW

>>53
まあ法的にはそうやけど、それを認めない会社は普通にやばい

56: 24/06/15(土) 09:13:21 ID:D1ct

有給がある時点で勝ち組やろ
有給使えるのって日本の労働者の半分やからな

57: 24/06/15(土) 09:14:03 ID:2IS4

>>56
工場はやはり無いとこ多いみたいね

58: 24/06/15(土) 09:14:29 ID:QOwW

義務化されたはずだが・・・

59: 24/06/15(土) 09:15:48 ID:2IS4

>>58
あるけど使えないみたいよ。
却下されるし、そもそも使える様にシフト組まれてない。

看護師も使えないって言ってたな

60: 24/06/15(土) 09:16:14 ID:QiJ8

物流運転手の人たちは労働者自身が望んでない労働改革強制されてるけど労働改革するべきなのは工場だよなあ

62: 24/06/15(土) 09:17:57 ID:zWC7

有給余ってるから売ったろか？

63: 24/06/15(土) 09:19:15 ID:2IS4

>>62
ここにある？

64: 24/06/15(土) 09:21:38 ID:zWC7

>>63
2万円でええやで

61: 24/06/15(土) 09:17:16 ID:UpQy

買取羨ましい

引用元

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