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有給の買取価格、1日8,000円www

1: 24/06/15(土) 08:50:05 ID:2IS4
普通かな?

 

2: 24/06/15(土) 08:50:31 ID:QiJ8
弊社には買い取り制度なんてありません・・・・・

 

3: 24/06/15(土) 08:50:40 ID:Dr1j
時給1000円の8時間労働かな?

 

4: 24/06/15(土) 08:50:53 ID:9gbs
20日で16万かー

 

7: 24/06/15(土) 08:51:14 ID:2IS4
>>4
年間Max5日間しか有給ないわ

 

9: 24/06/15(土) 08:51:25 ID:QiJ8
>>7
?!

 

11: 24/06/15(土) 08:51:53 ID:2IS4
>>9
祝日とかが全て強制有給扱いや

 

13: 24/06/15(土) 08:52:29 ID:9gbs
>>11
転職先いいとこ見つけよう

 

15: 24/06/15(土) 08:52:54 ID:QiJ8
>>11
ヤバスギい!
弊社給料安いけどそのへんはちゃんとしてるわ
土日祝休みだし有休はむしろさっさと使えって言われる

 

10: 24/06/15(土) 08:51:51 ID:9gbs
>>7
ね‥年間…

 

5: 24/06/15(土) 08:51:01 ID:FHwU
買取……😳

 

6: 24/06/15(土) 08:51:01 ID:iCMq
買取って違法やなかった?
そんなのやる会社あるんか?

 

8: 24/06/15(土) 08:51:17 ID:JfiV
上限超えたら切り捨てや…
なお毎年超える模様

 

12: 24/06/15(土) 08:52:06 ID:I5yQ
中小企業は怖いわねー

 

14: 24/06/15(土) 08:52:42 ID:2IS4
厳密には買い取りとは公表してないけど、特別賞与手当扱いやね

 

16: 24/06/15(土) 08:53:22 ID:2IS4
年末年始とか全部有給やぞ、することないから働いてもええわホンマに

 




17: 24/06/15(土) 08:53:33 ID:9gbs
イッチの会社年間休日どんくらい?

 

18: 24/06/15(土) 08:54:25 ID:2IS4
>>17
知らんなぁ。土日と祝日のカレンダー通り
ただ祝日は有給扱い

 

22: 24/06/15(土) 08:55:50 ID:9gbs
>>18
それなら有給込で125日
まーブラックではないか

 

19: 24/06/15(土) 08:54:50 ID:2IS4
計画付与?とかいうので違法ではないらしいよ

 

20: 24/06/15(土) 08:55:18 ID:QiJ8
違法じゃないならやってもいいなんて人間が余っていた時代の遺物やろ・・・

 

21: 24/06/15(土) 08:55:20 ID:2IS4
有給取得高い、ホワイト扱いになってるのかな、、

 

23: 24/06/15(土) 08:56:39 ID:QiJ8
有給全消化すると年休147日になるわ・・・・

 

24: 24/06/15(土) 08:56:39 ID:2IS4
ちなみに忌引とかは無いから不幸があると欠勤扱いや

 

25: 24/06/15(土) 08:58:08 ID:2IS4
皆勤手当が結構占めてるから、そういうのは悲惨やね

 

27: 24/06/15(土) 08:59:08 ID:9gbs
>>25
ヒィ

 

26: 24/06/15(土) 08:58:42 ID:QiJ8
皆勤手当て・・・?弊社には無い制度や

 

28: 24/06/15(土) 08:59:56 ID:iCMq
皆勤手当…
有給休暇5日

なかなかやな…

 

29: 24/06/15(土) 09:00:39 ID:2IS4
仕事終わらない
残業は禁止
偉い人「頭使えばわかるだろ!?」

ハイ、、、

 

30: 24/06/15(土) 09:02:09 ID:QiJ8
仕事は終わる
残業は基本するな
給料は安い
上司「今日も早く終わったし時間有給使ってもう帰る?それか資格試験の勉強定時までしてく?」

ワイ「帰りまぁす!w」

 

31: 24/06/15(土) 09:03:16 ID:QOwW
有給の買い取り自体は、会社がええよっていうならOK
予め買い取るのはあかんけどな

去年付与された分10日繰越できずに消滅したから会社で買い取ったことにしたるはOK

 

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32: 24/06/15(土) 09:03:29 ID:2IS4
時間有休て何?

 

33: 24/06/15(土) 09:03:57 ID:QOwW
>>32
寝坊したから遅れます→有休2時間ください

みたいなの

 

34: 24/06/15(土) 09:04:42 ID:2IS4
>>33
え?有休て1日単位やないの?
病院で午後から帰る場合は1日減るやろ??

 

35: 24/06/15(土) 09:05:07 ID:QOwW
>>34
それも会社次第やで
半日有休とか時間休とか設定するのは会社の自由

 

38: 24/06/15(土) 09:06:09 ID:I5yQ
>>34
労基行って社長さんビビらせたれ

 

36: 24/06/15(土) 09:05:07 ID:QiJ8
>>32
1時間単位で8時間を有給1日と計算して有給使えるんや
1時間遅刻しまーす→1時間有給
2時間早退しまーす→2時間有給

 

37: 24/06/15(土) 09:05:55 ID:QOwW
役所おったときはバス遅れたから15分時間休にしてください
みたいなのはちょいちょいしてた

 

39: 24/06/15(土) 09:06:19 ID:2IS4
ほへー、
うちは遅刻、早退は有給やけど
例えば2時間遅刻→皆勤手当なくなるの嫌だから今日は有給扱いで働くわ

なんやけどな

 

40: 24/06/15(土) 09:07:19 ID:QiJ8
>>39
ん?
皆勤手当なくなるの嫌だから今日は有給扱いまではイッチの環境なら理解できる
働くわ←???

 

41: 24/06/15(土) 09:07:40 ID:2IS4
>>40
遅刻してきたから残り働くやろ?

 

43: 24/06/15(土) 09:07:54 ID:QiJ8
>>41
有給とったんじゃないのか・・・・?

 

42: 24/06/15(土) 09:07:50 ID:QOwW
>>39
働くってなんやねん
遅刻したら1日有休消化するってことか?

 

44: 24/06/15(土) 09:08:11 ID:2IS4
>>42
そうそう、消化する代わりに皆勤手当消されない

 

45: 24/06/15(土) 09:08:21 ID:QOwW
>>44
それもう有給で休めよ

 

46: 24/06/15(土) 09:08:25 ID:D1ct
有給とって働くのは日本人の美徳やろ

 

48: 24/06/15(土) 09:08:39 ID:2IS4
なんたって皆勤手当が6万円とかつくからな

 

49: 24/06/15(土) 09:08:57 ID:QiJ8
しゅごい・・・・

 

50: 24/06/15(土) 09:09:39 ID:2IS4
ワイなんて今皆勤手当10万円やからな

 

51: 24/06/15(土) 09:10:03 ID:QiJ8
スゴスギイ!!
給料やっすい弊社も見習ってどうぞ

 

52: 24/06/15(土) 09:10:15 ID:QOwW
皆勤手当てに差つけるのって基本アウトやぞ

 

53: 24/06/15(土) 09:10:47 ID:2IS4
風邪が本当にヤバイ。有給は当日使えないからな。
意地でも出勤しないとな

 

54: 24/06/15(土) 09:11:02 ID:QiJ8
>>53
えぇ・・・

 

55: 24/06/15(土) 09:11:19 ID:QOwW
>>53
まあ法的にはそうやけど、それを認めない会社は普通にやばい

 

56: 24/06/15(土) 09:13:21 ID:D1ct
有給がある時点で勝ち組やろ
有給使えるのって日本の労働者の半分やからな

 

57: 24/06/15(土) 09:14:03 ID:2IS4
>>56
工場はやはり無いとこ多いみたいね

 

58: 24/06/15(土) 09:14:29 ID:QOwW
義務化されたはずだが・・・

 

59: 24/06/15(土) 09:15:48 ID:2IS4
>>58
あるけど使えないみたいよ。
却下されるし、そもそも使える様にシフト組まれてない。

看護師も使えないって言ってたな

 

60: 24/06/15(土) 09:16:14 ID:QiJ8
物流運転手の人たちは労働者自身が望んでない労働改革強制されてるけど労働改革するべきなのは工場だよなあ

 

62: 24/06/15(土) 09:17:57 ID:zWC7
有給余ってるから売ったろか?

 

63: 24/06/15(土) 09:19:15 ID:2IS4
>>62
ここにある?

 

64: 24/06/15(土) 09:21:38 ID:zWC7
>>63
2万円でええやで

 

61: 24/06/15(土) 09:17:16 ID:UpQy
買取羨ましい

 




引用元

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