1：2016/12/23(金) 11:02:21.636 ID:BKgxPEkT0.net
ブラック零細に務めてるんだが有給10日くらいあったから退職日の前に10日有給申請した
社長「受理しない、社会人としてな責任が～」
俺「法律を守らない人に言われましても」
社長「わかった、そういうこと言うなら懲戒解雇にしよう」
って脅された
これって脅迫だよな？
社長「受理しない、社会人としてな責任が～」
俺「法律を守らない人に言われましても」
社長「わかった、そういうこと言うなら懲戒解雇にしよう」
って脅された
これって脅迫だよな？
3：2016/12/23(金) 11:03:01.473 ID:zcq6S6Fa0.net
法律的に有給休暇認めなくてもおk
7：2016/12/23(金) 11:03:56.202 ID:BKgxPEkT0.net
>>3
そこじゃないだろ
申請したら懲戒解雇にするって脅迫じゃないの？
そこじゃないだろ
申請したら懲戒解雇にするって脅迫じゃないの？
5：2016/12/23(金) 11:03:46.552 ID:uqkXzvmp0.net
監督署にいけ
6：2016/12/23(金) 11:03:55.537 ID:zcq6S6Fa0.net
懲戒解雇するとよっぽどの事由がない限り会社側のほうが損する
8：2016/12/23(金) 11:04:57.598 ID:C+uXnTNA0.net
有給は全消化しないとダメだろ
9：2016/12/23(金) 11:05:39.230 ID:NuvUSag/0.net
懲戒解雇なら雇用保険がすぐ出るぞ
やったじゃん
やったじゃん
14：2016/12/23(金) 11:06:18.225 ID:IA9mD5Lp0.net
>>9
でも退職金でないやん
でも退職金でないやん
21：2016/12/23(金) 11:08:00.331 ID:NuvUSag/0.net
>>14
出るけど
出るけど
16：2016/12/23(金) 11:06:53.942 ID:WqncQ0Ssd.net
ブラックに退職金ないだろ
10：2016/12/23(金) 11:05:45.877 ID:o9gl+bIZ0.net
労基行ってこい
12：2016/12/23(金) 11:05:58.083 ID:zcq6S6Fa0.net
コレを脅迫だとして刑事告訴してもまず負けるね
17：2016/12/23(金) 11:06:54.162 ID:BKgxPEkT0.net
>>12
刑事告訴って勝ち負けあるの？
刑事告訴って勝ち負けあるの？
20：2016/12/23(金) 11:07:59.144 ID:DUq+N3Elr.net
弁護士使うとゴッソリ儲けられるパターンじゃないの
慰謝料上乗せできそうだな
慰謝料上乗せできそうだな
22：2016/12/23(金) 11:08:32.901 ID:g4EhXySj0.net
まぁ、そういうことを言うような奴なのだから
辞めるまで問題発言・違法行為繰り返すだろうから
録音必須。
あとで、あの証拠が必要だったのかと分かっても、過去に戻って取得できないから
考えられうる証拠になりそうなものはすべて確保しておけ
辞めるまで問題発言・違法行為繰り返すだろうから
録音必須。
あとで、あの証拠が必要だったのかと分かっても、過去に戻って取得できないから
考えられうる証拠になりそうなものはすべて確保しておけ
26：2016/12/23(金) 11:10:37.721 ID:BKgxPEkT0.net
>>22
というか>>1の会話内容はすべて録音済みだよ
俺がこれ全て録音してますよ？って言ったら急に静かになって電話すぐ切られた
まじでビビってたと思う
というか>>1の会話内容はすべて録音済みだよ
俺がこれ全て録音してますよ？って言ったら急に静かになって電話すぐ切られた
まじでビビってたと思う
27：2016/12/23(金) 11:11:13.075 ID:C+uXnTNA0.net
やるじゃん
23：2016/12/23(金) 11:08:59.973 ID:NuvUSag/0.net
まあ間違いなく不当解雇だから弁護士に相談
24：2016/12/23(金) 11:09:48.531 ID:GD0ShMIhd.net
懲戒なの？
ただの会社都合なお得だろうけど
ただの会社都合なお得だろうけど
25：2016/12/23(金) 11:10:12.162 ID:ypcfevrj0.net
辞める時に有給消化した第1号が俺だったな
会社はよく選ぶべきだわ
会社はよく選ぶべきだわ
28：2016/12/23(金) 11:11:47.462 ID:/5yKtW9MM.net
労基法39条読んで判例見て負けないように休めばいいだけ
29：2016/12/23(金) 11:12:34.028 ID:ecm+IhAGK.net
懲戒される心当たりが他になければ大丈夫だろ
思い当たるなにかがあるなら諦めろ
思い当たるなにかがあるなら諦めろ
31：2016/12/23(金) 11:14:25.726 ID:BKgxPEkT0.net
>>29
マジで何もない普通に出勤して出勤率は95%超えてる 調べたら80から下が懲戒範囲
会社に損害出るような仕事もしてない
マジで何もない普通に出勤して出勤率は95%超えてる 調べたら80から下が懲戒範囲
会社に損害出るような仕事もしてない
33：2016/12/23(金) 11:16:30.775 ID:BKgxPEkT0.net
会話の中で「誰にそそのかされてそんなこと言ってる？」とか言ってていろんな奴に恨まれてるんだなと思った
あと「なんで詐欺みたいなこと言うの？そういうこと言ったけどさ」みたいな詐欺を自白するような内容もある
あと「なんで詐欺みたいなこと言うの？そういうこと言ったけどさ」みたいな詐欺を自白するような内容もある
32：2016/12/23(金) 11:14:59.336 ID:ZPSXt42HK.net
>>1
労基署行け。マジで。
警察行くなら、ICレコーダー持って社長にもっかい交渉しに行って会話を録音してからな。
労基署行け。マジで。
警察行くなら、ICレコーダー持って社長にもっかい交渉しに行って会話を録音してからな。
34：2016/12/23(金) 11:17:37.678 ID:BKgxPEkT0.net
>>32
なんで交渉2回必要なの？
既に脅迫された際の録音はあるけどそれプラス2回目の録音も？
なんで交渉2回必要なの？
既に脅迫された際の録音はあるけどそれプラス2回目の録音も？
35：2016/12/23(金) 11:22:54.020 ID:4LiTOUuo0.net
>>34
同意のない録音は刑事上証拠能力が弱いからやろね
民事上は宣言のない録音もつかえるからPTSDになったとか慰謝料請求するならそんときに使えｗ
警察に確実に受理してもらうなら今度は会話を記録することを宣言するところから録音しようってことやろね
同意のない録音は刑事上証拠能力が弱いからやろね
民事上は宣言のない録音もつかえるからPTSDになったとか慰謝料請求するならそんときに使えｗ
警察に確実に受理してもらうなら今度は会話を記録することを宣言するところから録音しようってことやろね
36：2016/12/23(金) 11:26:32.929 ID:BKgxPEkT0.net
>>35
ネットで調べたら相手が明らかに犯罪犯してるし同意なくても立件できるっぽいんだけどなぁ
そもそも裁判なんて面倒だしただ逮捕されて欲しいだけなんだが
ネットで調べたら相手が明らかに犯罪犯してるし同意なくても立件できるっぽいんだけどなぁ
そもそも裁判なんて面倒だしただ逮捕されて欲しいだけなんだが