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「年俸制」の給料に変わったんだけどさ・・

fc0481

1: 2015/10/21(水) 23:02:21.05 ID:cvRIbYxl0.net
勤め先が外資に賠償されて次の決算終わったら
年俸制に変わるって言われた
極端には年俸を最初の月に全額貰っても良いらしが
周りに聞くと16ぐらいで割って
12回を毎月残り4を6月か7月に半分
12月に半分でボーナスのようにするらしい
俺氏面倒なので12で割って均等にもらおうかと思ってるんだけど
意見聞かせて

2: 2015/10/21(水) 23:07:06.53 ID:ZK2VkTYJ0.net
最初に全額貰って、シーズン途中で国に帰ればいいよ

6: 2015/10/21(水) 23:10:58.88 ID:cvRIbYxl0.net
>>2 最初にもらったら
途中退社は12で割った残りを返金らしいよ?

8: 2015/10/21(水) 23:12:56.53 ID:V3K6pGqd0.net
>>6
くそ面倒そうだな。最後に貰おう

14: 2015/10/21(水) 23:18:57.33 ID:cvRIbYxl0.net
>>2
ツッコミ遅くてごめん

野球か!

もう一度言う

助っ人外国人か!

3: 2015/10/21(水) 23:07:52.14 ID:V3K6pGqd0.net
誕生日に満額貰う

4: 2015/10/21(水) 23:08:12.04 ID:JEQr2roE0.net
残業手当ては?

9: 2015/10/21(水) 23:13:42.07 ID:cvRIbYxl0.net
>>4
20日で締めて末日支払いらしい
ってか俺残業代出ないけど

5: 2015/10/21(水) 23:09:16.64 ID:b7rUpOih0.net
マジレスすると、他のやつと同じにしとけ
生活水準が狂うぞ

10: 2015/10/21(水) 23:14:23.24 ID:cvRIbYxl0.net
>>5
やっぱ16で割るかぁ

7: 2015/10/21(水) 23:11:22.58 ID:GSwUyUto0.net
>>1
ボーナスの話聞くと寂しくなるから16割がいいよ

12: 2015/10/21(水) 23:15:37.15 ID:cvRIbYxl0.net
>>7
16押し多いね
ボーナスで支払うものもないしなぁ

でも寂しいってのは心に刺さった

17: 2015/10/21(水) 23:24:06.94 ID:GSwUyUto0.net
>>12
おれは12分割だからボーナス羨ましくなる
年末に友達と飲んでボーナスの話されるとなんか寂しい

19: 2015/10/21(水) 23:25:24.62 ID:cvRIbYxl0.net
>>17
マジか いっそ18で割るか?

11: 2015/10/21(水) 23:15:29.45 ID:VxR0ibD50.net
年棒制になると残業代出ないってマジ?

13: 2015/10/21(水) 23:17:23.58 ID:cvRIbYxl0.net
>>11
管理監督者は残業代ないのよねぇ

15: 2015/10/21(水) 23:22:18.07 ID:JlGuuiZx0.net
年俸制はボーナスも残業代も出ないよ

700万もらってるけど、遅くなることはあっても早くなることはない

16: 2015/10/21(水) 23:23:58.54 ID:cvRIbYxl0.net
>>15
管理監督者じゃない
下々は出るらしい
会社よって違うんかの?

18: 2015/10/21(水) 23:24:29.85 ID:D+Bj+6F40.net
給料の額と予定次第かな
旅行に行く予定とか立てなければ、
俺だったら4回くらいで貰うな
毎月均等に貰うと無駄使いしそうだから、
初めに大金貰っとけば、あんまり使わない気がする

20: 2015/10/21(水) 23:27:14.71 ID:cvRIbYxl0.net
>>18
なんの予定も無い…………
今もこの先も……………

22: 2015/10/21(水) 23:30:43.44 ID:arhALR7I0.net
何かしら使う予定、もしくは運用するつもりとかあるなら全額もらう
自分が管理とかあんま出来ないなら割った方がいい
ボナスが欲しけりゃボナス作るのもありだけど普通に12で割ればいいんでね?

24: 2015/10/21(水) 23:34:14.58 ID:cvRIbYxl0.net
>>22
何にも無い…
使う予定も…
投資も株主優待欲しいのだけ買った
上がろうが下がろうが
優待だけくれればいい

23: 2015/10/21(水) 23:31:39.24 ID:cvRIbYxl0.net
4回とかチャレンジャーな事は無理だな
毎月お金下りて来るのが
俺の精神衛生上いいのかもしれない

今のところ18で割るのが有力

他に意見欲しい。

25: 2015/10/21(水) 23:35:51.04 ID:QIU9xJfZ0.net
年俸制だと初任給いくらぐらい?
普通の会社の残業代は最初から加算されてるだろうから
高めに設定しているのだろうか

26: 2015/10/21(水) 23:37:59.98 ID:cvRIbYxl0.net
>>25
しらんよ

残業代出るって話やったよ?
俺は出ないけどね

27: 2015/10/21(水) 23:38:01.81 ID:63biVAVO0.net
365で割ろう

28: 2015/10/22(木) 00:37:42.31 ID:+TqCpzcf0.net
ファイナンス的には最初に全部貰うんが一番

29: 2015/10/22(木) 00:53:31.52 ID:ZLsncDfv0.net
辞めるときのことも考えとけよ
16分割しても残りを12分割換算してきっちりもらえるならいいけどな

30: 2015/10/22(木) 10:10:22.25 ID:NUJaqqzP0.net
先に多くもらえるなら、そうしたほうが絶対いい。
管理できるなら、最初の月にもらっておけば、それ銀行に預けとくだけで利子もらえるし

31: 2015/10/22(木) 10:43:25.01 ID:HAgNgwHl0.net
>>30
これ。資金繰りに余裕がある会社なら、会社側は事務工数の削減、従業員側は資金運用のチャンスでwin-winなんだよな

引用元

コメント

  1. 匿名 より:

    これ住民税とかどうなるんだ?
    タイミングによっては相当節税できる気がするが

  2. 匿名 より:

    俺なら最初に全部貰うw